도서안내
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Chapter1 리더의 핵심 질문 : 당신은 예비 리더를 배출하고 있는가? 리더는 리더가 세운다 1.리더의 성공 여부는 주위 사람에게 달려있다 2.사람만이 조직을 성장시킨다 3.리더가 될 재목들은 일을 분담해 준다 4.참 리더에게는 리더 재목들이 따른다 Chapter2 리더를 향한 최고의 도전 : 예비 리더를 위한 토양을 만들고 있는가? 1%의 잠재력은 100%의 환경에서 자란다 1.환경 변화를 주도하라 2.리더십의 모델을 보여 주라 3.예비 리더와 그 조직이 가진 가능성에 초점을 맞추라 4.예비 리더들의 요구에 초점을 맞추라 5.평범함 안에 있는 비범함을 찾으라 6.직위나 직함보다는 생산성을 강조하라 7.성장의 기회를 제공하라 8.비전을 인도하라9관리하지 말라) 9.큰 일을 시도하라 10.자유 계약 선수들보다는 2군 선수들에게 더 많은 노력을 쏟으라 11.어려운 결정을 하라 12.재목들을 끌어들일 수 있는 대가를 지불하라 Chapter3 리더의 가장 중요한 책임 : 좋은 재목을 알아볼수 있는 안목을 갖추었는가? 좋은 목수는 좋은 재목을 알아본다 1.좋은 선수 선발하기 2.리더의 필수 자질 10가지 Chapter4 리더의 가장 중요한 임무 : 당신은 예비 리더를 양육하고 있는가? 리더십을 유지하라 1.리더십 모델을 선정하라 2.멘토링 관계를 효과적으로 맺으라 3.신뢰감을 쌓으라 4.솔직하라 5.시간을 투자하라 6.사람을 믿으라 7.격려하라 8.일관성을 보여주라 9.희망을 크게 가지라 10.일에 가치를 부여하라 11.안정감을 주라 12.일한 만큼 보상하라 13.후원 조직을 만들라 14.예비 리더의 여정을 살피고,그에 맞게 개발하라 Chapter5 리더가 매일 해야 할 일 : 리더의 자질을 갖추도록 돕고 있는가? 리더십을 키우라 1.리더의 자질을 갖추게 하기 위한 질문들 2.탁월한 리더의 자질을 갖추게 하는 방법 3.기본적인 사항들을 전달하라 4.5단계 훈련 과정을 실시하라 5.세 가지 선물을 주라 6.필요한 모든 요구 사항을 지원하라 7.조직적으로 관찰하라 8.주기적으로 만나라 Chapter6 리더가 평생 헌신할 일 : 예비 리더를 최고의 수준으로 개발하고 있는가? 리더십을 전수하라 1.동기를 물어보라 2.잘 듣는 사람이 되라 3.개인 성장을 위한 계획을 세우라 4.지속적인 성장 과정에 초점을 두라 5.배움의 4단계 과정을 사용하라 6.아이디어 표 IDEA Grid를 따르라 7.다양한 경험을 하도록 기회를 주라 8.최선을 다하게 하라 9.효과의 법칙을 적용하라 10.충분히 질책할 수 있을 만큼 아껴 주라 11.어려운 결정들을 내리가 12.자신감을 가지라 Chapter7 리더의 가장 큰 보람 : 리더로 세울 팀을 준비하고 있는가? 드림팀을 만든다 1. 성공한 드림팀의 특성 2. 손발이 맞는 팀 Chapter8 리더의 가장 큰 기쁨 : 팀을 이끌 리더의 자질을 갖추었는가? 드림팀을 이끈다 1.드림팀 리더의 10가지 자질 2.위임 기술 터득하기 3.위임하는 과정 밟기 Chapter9 리더에게 가장 좋은시간 : 성공의 가치관을 심어주고 있느가? 가치관을 전수한다 1.새로운 리더들에게 필요한 가치관 2.지도한 사람들에게 배운 가치관 3.사람을 끌어들이는 능력 Chapter10 리더의 공헌 : 리더들이 또다른 예비 리더를 길러 내고 있는가? 리더 양성의 맥을 이어 간다 1.추종자에서 리더로의 변신 2.관리자에서 리더로의 변신 3.리더의 리더십 스타일 바꾸기 4.좋은 리더에서 위대한 리더로의 성장 |